El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya col·labora amb Aspanias impulsant i promovent la contractació en pràctiques de persones joves en situació d’atur a través del finançament del Fons Social Europeu.
Per la convocatòria del 2022, el SOC ha fet possible la contractació a jornada completa de dues noves professionals joves a la plantilla d’Aspanias: un perfil de Tècnica de comunicació i una Psicòloga, amb un total de 35.369,04€. Hem parlat amb la Miriam i la Núria, per a conèixer una mica més la seva experiència fins al moment i quina és la seva tasca a l’entitat.
Miriam, com a Tècnica de Comunicació
La Miriam, de 25 anys, és comunicadora digital i està especialitzada en xarxes socials i creació de contingut. Amb la contractació de la Miriam, Aspanias ha recuperat una figura essencial inexistent durant la pandèmia. La seva incorporació ha facilitat la reactivació de les xarxes de l’entitat i la gestió del contingut informatiu de la web, a més de facilitar la comunicació amb les famílies i millorar la imatge digital d’Aspanias. Aquesta oportunitat, subvencionada pel SOC, ha sigut una molt bona notícia tant per a nosaltres com per a ella.
El procés de recerca de feina, segons la Miriam, no va ser fàcil. “Pot semblar que buscar treball en el sector de la comunicació i màrqueting té moltes sortides, però també hi ha molta demanda, la qual cosa complica la situació de trobar una oportunitat digna i ajustada a les teves necessitats”, ens explica. Quan li preguntem què és el més difícil de buscar feina com a jove, ella ho té clar: encaixar amb tots els requisits que demanen: “Pots tenir un perfil molt complet en el teu àmbit (en el meu cas, xarxes), però el desconeixement de la professió i la precarietat laboral fa que algunes empreses busquin treballadors joves amb molta experiència i coneixements diversos que potser són de 3 perfils diferents alhora. Cada vegada demanen més i ofereixen menys, i aquesta realitat desanima molt”. Afegeix: “Per sort, a Aspanias, des del primer moment, van apostar per mi i valorar el meu perfil i van posar moltes facilitats per a la meva incorporació gràcies al SOC, n’estic molt agraïda”.
Quan li preguntem a la Miriam què és el que va fer que escollís Aspanias, ens diu: “Em va semblar una oportunitat ideal per a començar en el tercer sector. No coneixia Aspanias d’abans, però tenia bones recomanacions i em vaig sentir immediatament connectada amb l’entitat i els seus valors, la seva tasca amb les famílies i la diversitat funcional. A més a més, l’equip estava il·lusionat per la meva incorporació i jo també, perquè tenia moltes idees de millora i, sobretot, ganes de començar a treballar!”.
Sobre els seus inicis com a tècnica de comunicació, la Míriam destaca la confiança de l’equip en la seva tasca. “Aquesta oportunitat per a mi significa moltes coses: la meva introducció al sector social i la diversitat funcional, tornar a formar part d’un equip i el fet de superar-me cada dia professionalment amb un ampli marge de millora”, ens explica.
I com és el dia a dia per a la Míriam? “És tota una aventura! En línies generals, gestiono les xarxes socials i la web de l’entitat, perquè les famílies estiguin informades i tinguin accés a tots els serveis, tallers i activitats. També col·laboro en els projectes (dissenyant campanyes, material gràfic, estratègies…) i en la recerca de captació i micromecenatge, treballo directament amb tots els serveis d’Aspanias (SAT, CDIAP, Llars i SAFE), i estic en contacte directe amb altres fundacions i l’audiència a xarxes”, ens explica. “La meva tasca és tenir cura de la comunicació d’Aspanias, tant a dins com fora, especialment en l’àmbit digital.” I què és el que més li agrada fer? “Si hagués de triar només una, seria la creació de contingut a xarxes sobre el dia a dia de l’entitat amb les meves companyes. M’encanta donar visibilitat al que es fa aquí dins, perquè de veritat que es fan moltes coses!“
“La meva experiència a Aspanias és molt positiva i sé que encara queda molt per fer”, diu la Miriam quan li preguntem per la seva experiència a l’entitat fins al moment. “Sento que formo part d’un equip que, conjuntament, aconsegueix grans coses per a millorar les vides de les famílies que ho necessiten. Tinc molta sort d’aprendre de les meves companyes, i espero que elles de mi també!”. Per acabar, què creus que aportes a l’equip i a l’entitat? “A banda de la meva professionalitat: empatia i optimisme, i una visió més rejovenida per a l’associació”, conclou la Miriam.
Núria, com a Psicòloga al CDIAP
La Núria és Psicòloga al CDIAP. Graduada en Psicologia, la seva formació específica és Psicologia Clínica i Psicologia Infanto-Juvenil. Amb la seva contractació, moltes famílies amb diversitat funcional poden ser acompanyades i ateses. Treballa directament amb els més petits i petites i des d’Aspanias ens sentim molt agraïts de la seva tasca i professionalitat.
“El present de la psicologia, tot i que està en auge, és complicat per bona part dels professionals”, ens explica la Núria quan li preguntem com és buscar feina com a psicòloga jove en l’actualitat. “En la major part d’ofertes es demana una experiència que no hem tingut temps d’assolir, i a més, solen demanar estar d’alta en el règim d’autònoms, fet que, a l’inici, desanima molt…”. La Núria afegeix: “Tot i això, hi ha empreses que posen condicions més assequibles, i gràcies a aquest fet, jo he estat sempre en llocs de treball relacionats amb el món de la salut mental. En el procés continu de buscar feina, vaig conèixer Aspanias, i aviat em van oferir l’oportunitat d’accedir a aquesta contractació a través del SOC“.
Com vas conèixer Aspanias? “La vaig conèixer poc abans que se m’oferís l’oportunitat de treballar aquí. Quan vaig indagar sobre la seva història, em va donar la impressió de que és una entitat molt compromesa amb les persones amb discapacitat intel·lectual o altres dificultats, i amb les seves famílies. Així doncs, quan vaig entrar a treballar al CDIAP, ho vaig fer amb l’expectativa de formar part d’una entitat interdisciplinària on l’objectiu comú és acompanyar a les persones que acudeixen independentment del seu motiu de consulta.”
“Aquesta oportunitat ha estat, principalment, quelcom fantàstic. Compartir el dia a dia amb les companyes i companys del CDIAP implica un aprenentatge constant, i tenir l’oportunitat de treballar amb infants i amb les seves famílies és per a mi, a més d’un treball, una motivació intrínseca que m’anima a donar el millor de mi”, afirma la Núria.
El dia a dia com a Psicòloga al CDIAP Aspanias consisteix en veure als infants i a les seves famílies i trobar la millor manera d’atendre les seves demandes a través de l’avaluació i la intervenció psicològica. “La meva experiència al CDIAP està essent totalment enriquidora tant en l’àmbit professional com personal. Generar un bon vincle amb els petits i petites i amb les seves famílies permet que tot flueixi d’una manera natural i facilita molt la nostra feina. A més ens comuniquem activament entre l’equip i això ajuda a afrontar els processos psicològics amb més tranquil·litat”, ens diu.
Quan li preguntem què és el que creu que aporta a l’entitat, la Núria ho té clar: “Intento ser la millor versió de mi perquè tothom se senti còmode i aporto el meu punt de vista sempre que crec que pot sumar. Vull continuar acompanyant a tothom que ho necessiti i continuar formant-me per poder-ho fer amb rigorositat i professionalitat“.