Listas de espera, sobrecarga y altas precipitadas: la realidad de la Atención Temprana

Hoy, 16 de junio, es el Día de la Atención Temprana y en Aspanias exigimos soluciones

día de la atención temprana 16 de junio

Hoy se celebra el Día de la Atención Temprana (16 de junio) y, como cada día, en Aspanias nos hacemos eco de la precariedad que afecta a tantos niños/as y sus familias. Es un día para valorar esta profesión tan necesaria, reivindicar derechos y reflejar la realidad que sufrimos desde los servicios de atención temprana, conocidos como CDIAP (Centros de Desarrollo Infantil y Atención Temprana) pero, sobre todo, exigir las soluciones que necesitamos para mejorar la calidad de vida de muchos niños/as.

Los CDIAP estamos saturados con largas listas de espera y queremos recordar que la etapa de los 0-6 años es de crucial relevancia para su desarrollo y calidad de vida. Niños con trastornos del desarrollo motriz, trastornos del lenguaje con diversidad funcional, trastornos del espectro autista, trastornos emocionales, conductuales, de alimentación… entre otros muchos más o con riesgo de sufrirlos. Todos ellos necesitan una atención terapéutica rápida, continua y de calidad.

Nosotros estamos al lado de las familias y lo hacemos lo mejor que podemos, pero nos gustaría hacerlo todavía mejor, tal y como se merecen. La nuestra es una lucha constante por una atención temprana pública, universal, gratuita y de calidad.

atención temprana

La etapa de 0-6 años es de crucial relevancia

Por eso, exigimos soluciones para…

1. Las grandes listas de espera

Muchos niños y niñas graves todavía esperan su oportunidad, como consecuencia de la gran demanda.

2. La disminución de la frecuencia asistencial

Muchos niños y niñas que necesitarían sesiones semanales deben hacerlas cada 15 días o más, para poder atender a todos.

3. Las altas precipitadas

Se da de alta de forma precipitada a niños y niñas por tal de avanzar la lista de espera, pero necesitan estar realmente preparados.

dia de la atención temprana

4. Sobrecarga de los profesionales

Los profesionales del CDIAP trabajan saturados y sufren burnout intentando adaptarse a la situación actual.

5. Pocos recursos económicos

Con el aumento de la demanda, los recursos económicos son menores de los que necesitamos.

6. La inclusión de nuevos perfiles profesionales

Hace falta incluir perfiles en los CDIAP que se adapten a las necesidades actuales, por ejemplo, necesitamos terapeutas ocupacionales (un perfil que por ahora solo podemos ofrecer de forma privada al SAT).

«La saturación de los CDIAP hace que no podamos disfrutar como merecemos este trabajo tan vocacional, bonito y maravilloso que tenemos de atender a pequeñas y pequeños tesoros y a sus familias»

Laura García (directora técnica del CDIAP Aspanias)

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